استراتيجيتنا الخاصة بالاستدامة هي انعكاس مباشر لالتزام شركتنا بـ "النمو الهادف". نحن ملتزمون بخلق المزيد من القيمة لأصحاب المصلحة لدينا، وتطوير أعمالنا بشكل مسؤول وناجح، ومواصلة البناء على دورنا الرائد في الاستدامة. 

التأثير التحولي لمصلحة الأجيال

Transformational impact for the good of generations

في هنكل، نرى الاستدامة كمحاولة مستمرة لإحراز التقدم في الواضيع الحالية ومواصلة التعلم والمعرفة حول القضايا الجديدة من خلال العلم والبحث العلمي. يعد التغير المناخي أحد أكبر التحديات العالمية التي تواجهها البشرية اليوم، وتتطلب إجراءات عاجلة وطموحة. من المهم أيضاً حماية وتجديد مواردنا وأنظمة دعم الحياة مثل الغابات والمياه والتنوع البيولوجي من أجل الأجيال الحالية والمقبلة. في الوقت نفسه، نشهد زيادة في الفقر العالمي وعدم المساواة الاجتماعية؛ الأمر الذي يعرض حقوق الإنسان للخطر وأساس التعايش الاجتماعي. وفي هذه العملية، ندرك أن شركات مثل هنكل تلعب دوراً هاماً في مواجهة هذه التحديات وإحداث تغيير تحولي.


المسؤولية تجاه الناس والكوكب والمجتمع

تحدد أهدافنا المؤسسية الأرضية المشتركة التي توحدنا جميعاً في هنكل: رواد في القلب من أجل خير الأجيال. من خلال روحنا الريادية ومعرفتنا ومنتجاتنا وتقنياتنا، نريد إثراء وتحسين حياة الأشخاص كل يوم وبناء مستقبل هادف للأجيال القادمة. مع توفر وتطور مجالي الابتكار والرقمنة جنباً إلى جنب، تشكل الاستدامة جوهر إستراتيجيتنا المؤسسية، التي تتمثّل بتطبيق برنامج "النمو الهادف".

ومن أجل ذلكو سنعمل على تطوير نقاط قوتنا الخاصة، مثل ابتكار وحدات أعمالنا، والمعرفة الشاملة لموظفينا، بالإضافة إلى نقاط الاتصال المختلفة لمنتجاتنا وتقنياتنا مع العملاء والمستهلكين. نعتزم العمل مع الآخرين لإحداث تغيير جوهري.

ومع إصدار تقرير إطار عمل طموح الاستدامة الجديد لعام +2030 في سنة2022 ، الذي يتعلق بالطموح الكبير لدينا المتمثل في تحقيق "تأثير تحولي لصالح خير الأجيال". يتضمن هذا المقياس الأبعاد الثلاثة للحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية في رؤيتنا للاستدامة ، وقد حددنا مجالات التركيز الرئيسية كما يلي:

إطار العمل على طموح الاستدامة 2030+

إطار طموحات الاستدامة لدينا لعام 2030+ يحدد طموحاتنا على المدى الطويل في ثلاثة أبعاد: الكوكب المتجدد، المجتمعات المزدهرة، والشريك الموثوق

داعمنا الرئيسية نحو التغيير

عملنا أيضاً على تحديد كيفية السعي إلى إحراز تقدم عبر سلسلة القيم لدينا من خلال تحديد ثلاثة عوامل رئيسية لتحقيق تغيير منهجي:

  • المنتجات والتقنيات هي جوهر كل ما نقوم به. نحن نخلق قيمة أكبر لعملائنا ومستهلكينا من خلال الابتكار المستمر لتقديم أداء أفضل مع تقليل بصمتنا البيئية.
  • الأفراد هم النقطة المحورية لتحقيق أعمالنا وأنشطتنا المتعلقة بالاستدامة. وهذا يشمل موظفينا الذين يسهمون في التنمية المستدامة - من خلال خبرتهم في العمل اليومي وفي حياتهم الخاصة. ويشمل أيضاً الأشخاص العاملين في سلسلة التوريد لدينا وعملائنا والمستهلكين وجيراننا والمساهمين والمجتمعات التي نعمل فيها.
  • الشراكات، حيث تلعب دوراً حاسماً في قيادة الاستدامة في سلسلة القيمة لدينا وما بعدها. نحن نساعد عملائنا والمستهلكين على تقليل بصمتهم البيئية واستخدام إعادة المصادر بطريقة مسؤولة. نعمل مع موردينا لتعزيز الممارسة المستدامة واحترام حقوق الإنسان، ونتعاون مع الشركاء لتبادل المعرفة ودفع الحلول المنهجية إلى الأمام معًا.