عملية التقديم والاختيار لدى شركة :Henkel

هل لديك أسئلة بخصوص عملية التقديم؟ ستجد الإجابات هنا! نستخدم معايير قياسية وموضوعية ومُنصفة في عملية التقديم والاختيار. 

مجموعة متنوعة من موظفي شركة Henkel يظهرون في تجميعة صور

نبحث عن أشخاص متميزين في المجالات التالية:

نبحث عن موظفين يشاركوننا رؤيتنا وقيمنا.  نبحث عن أشخاص متميزين في المجالات التالية على وجه الخصوص:

  • روح المبادرة والإصرار على الإنجاز
  • التيقّن والمخاطرة
  • إحداث التغيير والإبداع
  • الدقة والقدرة على التقييم
  • الإقناع والتأثير
  • تدريب الأشخاص وتطويرهم (للوظائف التي تتطلب تحمّل مسؤولية الموظفين)

تقديم طلبات التوظيف لدى هنكل

نرغب باتخاذ قرارات صائبة ولكن بسهولة وسرعة، ولهذا الغرض نتيح تقديم الطلبات عبر البوابة الإلكترونية فقط. فتقديم طلب التوظيف الإلكتروني يحمل العديد من المزايا ويسرّع العملية بشكل كبير.


يُسهم موظفونا في نجاح الشركة من خلال أدائهم الفردي. ونحن نقدّر المعرفة الفنية ونشجّع أسلوب العمل الكفء. ونحن نبحث عن موظفين ذوي مواهب وشغف مُلهم. هل يذكّرك ذلك بنفسك؟ عليك أن تقدّم طلبًا الآن إذًا، ودعنا نتعرف عليك خلال عملية التقديم والاختيار. نحن مُتاحون للإجابة عن أي أسئلة قد تجول بخاطرك، ونرغب في التواصل معك بانفتاح ومع منح فرص متساوية. ولنتعرّف عليك في أسرع وقت ممكن، يمكننا قبول الطلبات الوظيفية عبر الإنترنت فقط في الوقت الحالي. اقرأ المزيد عن الخطوات التي تحتاج لاتخاذها هنا.

للمبتدئين والمحترفين والمديرين التنفيذيين: التقديم على المناصب طويلة الأمد

الدرجات لدى شركة Henkel

نريد منك أن تعرف ما يمكنه توقّعه وكيف يمكنك جمع الدرجات من خلال طلبك الوظيفي. ولهذا السبب، جمعنا بضع خطوات وبعض الأمور التي يجب عليها فعلها، وأمور أخرى يجب عليك تجنّبها.

  • كيفية مُراسلة مُديري الموظفين
  • تجنب الأخطاء المعروفة
  • استخدام صورتك في الطلب كوسيلة جذب

تحدّث عن المراحل المميزة في حياتك/مسيرتك المهنية في سيرتك الذاتية، مع إضافة نقاط بارزة. بهذه الطريقة، يمكنك استعراض خبرتك العملية ومجالات نشاطك ومسؤولياتك. وكقاعدة أساسية: يجب ألا تزيد السيرة الذاتية عن صفحتين. وفّر المساحة من خلال تقييم المعلومات التي ترغب في عرضها عن نفسك بجدّية. وليس من الضروري إضافة صفحة ثالثة بها المزيد من المعلومات الشخصية. قد ترغب أيضًا في إضافة صفحه أماميه تحتوي على الاسم والعنوان وصورة لك.

هناك معلومات لا تلزم إضافتها، مثل وظيفة والديك وديانتك. ومع ذلك، لا زلنا ننصح بإضافة صورة لك في طلبك الوظيفي في ألمانيا. قم بالإشارة إلى البرامج التدريبية والوظائف بدوام جزئي التي سبق لك الالتحاق بها، إن كان هناك أي رابط بينها وبين الوظيفة التي تقدّم عليها.

غياب الموضوع المحوري
أ
ضِف موضوعًا محوريًا إلى سيرتك الذاتية. وثّق مسيرتك المهنية بوضوح ودون أي فجوات. تحقّق جيدًا مما إذا كانت الوظائف والمؤهلات الإضافية تفي بمتطلبات الوظيفة.

غياب الدلالة
بالإضافة إلى البنية الهيكلية، للدلالة أهمية كبيرة. اشرح المحطات الفردية لمسيرتك المهنية من خلال بضعة نقاط بارزة، والتي توضّح مهامك ومسؤولياتك. لا يعكس المُسمّى الوظيفي عادةً، وخصوصًا خارج البلاد، نطاق التخصص بشكل واضح.

المُبالغة أو الكذب
إن كتابة وصفك الوظيفي بشكل يتمحور حول متطلبات الوظيفي لا يعني أن بإمكانك المبالغة أو حتى الكذب. حيث سيُكتشف ذلك بأسوأ طريقة، كما أنه يعتبر جريمة.

الاستعراض الرديء
صمّم سيرتك الذاتية واستعرض قدراتك بوضوح. لا تزِد عن صفحتين واختر خطًا سهل القراءة وحجم خط لا يقل عن 11 نقطة.

الإسهاب في التفاصيل
من المهم أن توضّح اسم مؤهلك الجامعي. ولكننا لا نطلب منك تفاصيلاً عن والديك أو إخوتك أو جنسيتك. وليس من المرغوب أيضًا إضافة معلومات عن انتمائك لحزب سياسي أو عقيدة معينة.

صورة طلبك الوظيفي تعطي الانطباع الأول عنك. إذا كنت ترغب في أن تبدو منفتحًا ومحترفًا، فابتعد عن استخدام صورك في العطلة أو في كشك التصوير. ويجب ألا يزيد عمر الصورة أيضًا عن عامين.

في الوضع المثالي، تعكس صورة الطلب شخصيتك وتُظهر بريق شخصيتك وجاذبيتك. إذا كنت تعلم ما تريد قوله عن نفسه، فيمكنك استخدام ملابسك ولغة جسدك بشكل عام لدعم طلبك.

من المهم اختيار ملابس مناسبة لمهنتك وتُشعرك بالراحة، ولك مُطلق الحرية في اختيار صيغة الصورة وتفاصيلها. في الوضع المثالي، تكون الصورة بحجم 6 × 4.5 سم. تجنّب اللقطات التي تُظهر الجسم بأكمله والصور الكبيرة جدًا.

نصائح لطلبك الوظيفي

  • 7 نصائح لطلبك الوظيفي عبر الإنترنت
  • الأخطاء الشائعة في المقابلات الشخصية الهاتفية
  • قائمة تحقق للمقابلة الوظيفية

جمع الدرجات بدقة
يُ
رجى إنشاء مستنداتك بعناية والانتباه إلى الأخطاء الإملائية. 

كُن جديرًا بالثقة
استخدم عنوان بريد إلكتروني احترافي به اسمك ولقبك دون إضافات، مثل firstname.lastname@provider.com. 

عنوان البريد الإلكتروني مهم
يُرجى إرفاق الرقم المرجعي واسم المنصب الوظيفي دائمًا. 

ضع في اعتبارك حجم الملف المرفوع
يمكنك في بوابتنا الوظيفية رفع ملفات يصل حجمها إلى 5 ميجا بايت. يُرجى الحرص على تعديل حجم مستنداتك من خلال تقليل دقّتها. 

كُن منظمًا
يُرجى جمع كل المستندات في ملف PDF واحد بالترتيب التالي: خطاب التحفيز والسيرة الذاتية والمستندات الإضافية (المراجع وأوراق الاعتماد والشهادات). 

الالتزام يؤتي ثماره
اكتب خطابك التحفيزي وصمّمه بطريقة فريدة تلائمك. يمكن لموظفي الموارد البشرية المحترفين اكتشاف الجمل المنسوخة والقياسية بسهولة.

راجع رسالتك أولاً ثم أرسِلها
يُرجى مراجعة طلبك عبر الإنترنت ومستنداتك بدقة بالغة قبل الإرسال.

الردّ على الهاتف في أي وضع
ا
ختر مكانًا هادئًا إذا حدث وكنت على الطريق، كل ما عليك هو معاودة الاتصال في وقت لاحق. 

مقاطعة الشخص الآخر على الهاتف
لا تقاطع المتحدث وتصرّف دائمًا باحترام، وأتِح الفرصة للطرف الآخر لإكمال حديثه. 

التحدث بسرعة كبيرة
خذ وقتك، حتى إذا كنت متوترًا، لتتحدث بوضوح وبطء. 

عدم الإلمام بمستنداتك الخاصة
يُتوقع منك أن تكون قد ألقيت نظرة فاحصة على مستندات طلبك وتصريحاتك الواردة في طلبك.

عدم طرح أي أسئلة
اطرح الأسئلة وأظهر اهتمامك.

كُن منظمًا

  • هل أكّدت على الموعد؟
  • هل اخترت ملابسك وجهّزتها؟
  • هل خططت لرحلتك وأتحت لنفسك بعض الوقت الإضافي؟
  • هل حفظت اسم الشخص المسؤول عن الاتصال؟
  • هل دوّنت رقم هاتف الشخص المسؤول عن الاتصال؟

إعداد المحتوى

  • هل تعرف مستندات طلبك؟
  • هل جمعت المعلومات عن الشركة؟
  • هل تعرف نقاط قوتك وضعفك الشخصية؟
  • هل لديك أسئلة خاصة بك؟
  • هل وثّقت أسئلتك الخاصة بك؟

كُن مقنعًا في المقابلة الشخصية

  • كُن محترمًا وواثقًا من نفسك!
  •  استخدم لغة جسد منفتحة!
  • تحدّث بصوت عالٍ وواضح!
  • أنصت جيدًا! - لا تنفرد بالحديث!
  • لا تقاطع شريكك في المقابلة الشخصية!

معلومات إضافية 

قد تساعدك أسئلتنا الشائعة إذا كان لديك المزيد من الأسئلة. يُرجى التقديم عبر الإنترنت فقط بواسطة بوابتنا الوظيفية. ستجد جميع الوظائف والعروض الشاغرة حاليًا على مستوى العالم. هل لديك المزيد من الأسئلة؟ يُرجى استخدام استمارة الاتصال.

اعرف المزيد عن مستقبلك لدى شركة

وجوه عدد من موظفي Henkel. إنهم ينظرون بثقة ويبتسمون.

لنُحدث تغييرًا معًا.

إن العمل معنا يعني أن تنمو في بيئة حيوية ومتنوعة مبنية على ثقافة الثقة والانتماء وتنفّذ أفكارك على أرض الواقع.
هل تجرؤ على إحداث تأثير؟ لنتحدّث معًا.