مجموعتي

الإستدامة

الاستدامة في دول الخليج

التزام متين في فروع هنكل في دول الخليج العربية

المواطنة المؤسسية

لطالما كانت المشاركة الاجتماعية -أو المواطنة المؤسسية- جانباً أساسياً من إحساسنا بالمسؤولية كشركة.

Factor 3 formula on chalkboard.

الاستدامة

بصفتنا قادة الاستدامة، فإننا نتطلع لتحقيق الريادة في الحلول الجديدة للتنمية المستدامة، فيما نواصل رسم مسار أعمالنا بشكل مسؤول ونعزز نجاحنا الاقتصادي. يشمل هذا الطموح كافة أنشطة الشركة، إلى جانب سلسلة القيمة بأكملها.

الحفاظ على التوازن بين تحقيق النجاح الاقتصادي وحماية البيئة والمسؤولية الاجتماعية هو أحد أسس ثقافتنا المؤسسية منذ عقود. ينطبق هذا التوجه على جميع وحدات ووظائف العمل لدينا، ويتبناه جميع موظفينا الذي يبلغ عددهم أكثر من 50 ألف شخص حول العالم، ليرسخوا مبادئ التنمية المستدامة في عملهم اليومي وتكون منطلق تفكيرهم وعملهم.

الاستدامة في دول الخليج

التزام متين في فروع هنكل في دول الخليج العربية

تماماً كالشركة العالمية، فإن هنكل الخليج تلتزم تماماً تجاه الريادة في مجال الاستدامة. في كل يوم، مهما كان موقع عملنا ونوعه، فإننا نركز على الاستدامة لتحقيق التوازن بين النجاح الاقتصادي وحماية البيئة والمسؤولية الاجتماعية. اما على الصعيد المحلية، فقد عملنا على تفعيل استراتيجية الاستدامة العالمية في جميع أنشطة شركتنا وعبر كامل سلسة القيمة من الإنتاج إلى الشراكة مع العملاء وحتى دعم المنظمات الخيرية المحلية وانخراط الموظفين.

استراتيجيتنا للاستدامة: إنجاز أكثر بموارد أقل 

للحفاظ على هذه المكانة الريادية في المستقبل، قمنا بتطوير استراتيجية طويلة الأمد للاستدامة، ووضع أهداف واضحة وطموحة للعام 2030: وبحلول هذا العام، ستكون كافة منتجات وعمليات هنكل أكثر كفاءة بثلاثة أضعاف مما هي عليه اليوم. ("العامل 3")

يرتبط هذه الهدف بواحد من أبرز التحديات المركزية التي سنواجهها في المستقبل، وهي فصل النمو عن استهلاك الموارد. فنحن نريد بدلاً من ذلك أن نحقق مزيداً من القيمة – لعملائنا وللمستهلكين وللمجتمعات التي نعمل فيها ولشركتنا – فيما نقلل من أثرنا على البيئة في الوقت ذاته. إنجاز أكثر بموارد أقل – هذه الفكرة التي تمثل جوهر استراتيجيتنا للاستدامة، والتي تقود كافة أنشطة وإجراءات عملنا
 

المواطنة المؤسسية

معلومات إضافية