مجموعتي

الثقافة المؤسسية

فإيجاد القيمة المستدامة هو غايتنا والتزامنا الذي يوحدنا جميعاً في عملنا لدى هنكل.

نرغب في تحقيق القيمة – سواءاً للعملاء والمستهلكين أو لفرق العمل والموظفين، أو لمساهمينا وللمجتمعات التي نعمل فيها، حيث يبذل موظفو هنكل دوماً جهدهم وشغفهم وحماسهم من أجل تحقيق ذلك. 

فثقافتنا المؤسسية وأهدافنا، رؤيتنا ورسالتنا وقيمنا، توحّد فريق العمل المتنوع وتوفر إطاراً ثقافياً وتوجيهاً واضحاً، بينما تحدد القواعد السلوكية الملزمة عالمياً من خلال سلسلة من القواعد السلوكية. فهي تقدم التوجيه والإرشاد فيما يتعلق بسلوك الموظفين وتصرفاتهم في جميع مجالات الأعمال والثقافات التي نعمل فيها. 

غاياتنا

إضافة قيمة مستدامة.

نرغب في تحقيق القيمة – سواء للعملاء والمستهلكين أو لفرق العمل والأفراد، لمساهمينا وللمجتمعات التي نعمل فيها. 

رؤيتنا

تحقيق الريادة من خلال ابتكاراتنا، وعلاماتنا التجارية، وتقنياتنا الحديثة.

نحن الرواد العالميون في أعمال المواد اللاصقة، والتي نقدم من خلالها تنوعاً وعمقاً غير مسبوق في التقنيات التي تخدم جميع الأسواق العالمية والقطاعات المختلفة. 

أما في أعمالنا الاستهلاكية، فنحتل مكانة رائدة كذلك في العديد من الأسواق وفئات المنتجات حول العالم. 

بالنسبة لنا، فإن الريادة تتجاوز التعريف السائد بأن نكون الأوائل في الحصة السوقية أو حجم الأعمال. فالمكانة السوقية المتينة مهمة دون شك، إلا أن الريادة بالابتكار والعلامات التجارية والتقنيات تتطلب أكثر من ذلك.

فهي تتطلب أولاً القيادة في تحقيق القيمة، وتحتاج إلى الريادة في المرونة والاستجابة لما تشهده الأسواق من تفاوت، والتغير المستمر في احتياجات العملاء ومتطلبات المستهلكين كما هو الحال في الابتكار والجودة والخدمة والاستدامة. 

رسالتنا

تقديم أفضل خدمة للعملاء والمستهلكين في جميع أنحاء العالم باعتبارنا الشريك المفضل و الأكثر جدارة بالثقة بما لدينا من مكانة رائدة في جميع الأسواق والفئات ذات الصلة - وذلك من خلال فريق مفعم بالحماسة توحده قيم مشتركة.

القيم

ترشد قيمنا كافة أعمالنا وقراراتنا ومنهجيتنا. ففي كل يوم، نحتاج لاتخاذ العديد من القرارات في بيئة أعمال تتسم بانعدام الاستقرار. وفي الوقت ذاته نتميز بتنوعنا الكبير: فنحن فريق ذي خلفيات ثقافية متنوعة وتجارب وخبرات متعددة، ونعمل في أسواق وقطاعات شديدة الاختلاف. ولهذا السبب تعتبر القيم الواضحة التي يتقاسمها ويفهمها ويعيشها كل شخص في هنكل، مهمة جداً لنجاحنا المستقبلي.

  • العملاء والمستهلكون
  • الموظفون
  • الأداء المالي
  • الاستدامة
  • العمل العائلي

تضع شركة هنكل العملاء والمستهلكيننصب أعينها في كل ما تقدمه.

لا يقتصر التزامنا تجاه العملاء والمستهلكين على فهم و تحقيق مطالباتهم والاستجابة إليها فحسب، بل نعمل على تجاوز هذه التوقعات من خلال توفير أفضل قيمة وأعلى جودة وأحسن خدمة إلى جانب الابتكارات والعلامات التجارية والتقنيات الرائدة لخلق قيمة مستدامة.

تولي الشركة جُل اهتمامها بالعملاء والمستهلكين وتضعهم دائمًا نصب أعينها في كل ما تقوم به. وهذا الأمر بالغ الأهمية لنجاح الشركة على المدى الطويل. نسعى للتفوق على منافسينا في فهم احتياجات عملائنا ومستهلكينا وذلك لكي نتمكن من تقديم أفضل المنتجات والابتكارات الناجحة فضلًا عن تقديم خدمات هي الأعلى جودة والأكثر تميزاً. وإذا نجحنا في ذلك، فسنتمكن من تحقيق نمو مربح والوصول إلى مكانة رائدة في جميع الأسواق والفئات ذات الصلة على مستوى العالم.
 

نعمل دائمًا على تقدير موظفيناوبث روح التنافس بينهم ومكافأتهم.

نشكل معاً فريقًا عالميًا وتجمعنا مجموعة قوية من القيم، حيث يسود الاحترام جميع تعاملاتنا كما نعمل على تطوير قدراتنا وتشجيع التنوع في جميع المجالات . فدأبنا هو تحمل المسؤولية، والتحلي دوماً بالنزاهة في تصرفاتنا، والالتزام بأن نكون قدوة و مثلاً يحتذى به.

يسهم كل موظف في شركة هنكل في إحداث فارق، حيث نُشجع التنوع بين موظفينا في جميع المجالات. و تشكل خبرات الموظفين وإبداعاتهم جوهر ميزتنا التنافسية. فنحن نقدر جميع الموظفين ونبث فيهم روح التنافس الإيجابي ونكافؤهم لنقدم أداءاً مميزاً ونخلق قيمة مستدامة. فكل موظف هو قدوة حسنة، ويتحمل شخصيًا مسؤولية التنمية الفردية، ويعمل بنزاهة ويؤدي وفقاً لأعلى المعايير.
 

تتميز شركتنا بأداء ماليممتاز ومستدام.

نحن شركة يحركها الأداء، وملتزمة بخلق قيمة مستدامة، وتحقيق نتائج مالية ممتازة، وتوفير عائد تنافسي لمساهمينا.

نعمل على تحقيق أولوياتنا الاستراتيجية من أجل تحقيق الأهداف المالية المنشودة وضمان نجاح طويل المدى للشركة. إذ يمنحنا الأداء المالي المتميز وخلق القيمة المستدامة فرصة للعمل بشكل أكثر مرونة في المستقبل فضلًا عن فسح المجال أمام نمو نشيط ومربح. ولن تقتصر الفائدة على مساهمي الشركة فحسب، بل ستشمل موظفينا والمجتمعات التي نعمل بها. 

نلتزم بتحقيق الريادة في الاستدامة.

نهدف في شركتنا، جنبًا إلى جنب مع موظفينا وشركائنا و جميع الأطراف المعنية ، إلى خلق قيمة مستدامة في كل ما نقوم به. ونتحمل مسؤولية سلامة وصحة الموظفين والعملاء والمستهلكين فضلًا عن حماية البيئة والنهوض بنوعية الحياة في المجتمعات التي نزاول فيها أنشطتنا.

تسعى هنكل جاهدة لإحداث توازن بين الأفراد والربح وكوكب الأرض الذي نعيش فيه. ودائمًا ما شكل التزامنا القوي بمبدأ الاستدامة دافعًا رئيسيًا لأدائنا المتميز. حيث تتبنى الشركة نهجًا رياديًا طويل المدى إزاء جميع عناصر الاستدامة، وهي لا تهدف بذلك إلى الامتثال للمعايير الحالية فحسب بل أيضًا إلى خلق معايير جديدة.
   

تصيغ الشركة المستقبل بروح ريادية وثابة ترتكز على تقاليد العمل العائلي.

لدينا تقاليد سامية كشركة أساسها العمل العائلي تهدف إلى خلق قيمة مستدامة. كما نسعى دائماً لتحقيق رؤية الشركة طويلة الأجل مسترشدين في ذلك بقيمنا السامية. تشكل هذه التقاليد والقيم بجانب ما نملكه من أسس مالية قوية حجر الأساس لبناء مستقبل ناجح.

لطالما أبدت عائلة هنكل التزامها المستمر نحو الشركة منذ تأسيسها في عام 1876 مما مكننا من العمل ضمن منظور طويل المدى. وقد شكلت قيمنا المشتركة وثقتنا المتبادلة رابطًا وحدنا في السعي لتحقيق هدف مشترك يتمثل في: خلق قيمة مستدامة للأجيال المستقبلية.