مجموعتي

عروضنا

 عروضنا: استحقاقات جذابة لموظفينا

تتمتع بموهبة متميزة وتتوقع مردوداً لها. أما نحن فنتطلع إلى تعزيز فريقنا العالمي. ولهذا، فإننا تقدم لك إمكانات ممتازة للتطور والعمل في أجواء عالمية إذا أبهرتنا بشخصيتك وموهبتك.

قد تكون جيداً ولكن نريدك أفضل. وإذا كنت ممتازاً، نتحداك لتصبح الأفضل على الإطلاق. مهما كان مستواك – طالب أو خريج أو خبير محترف، فإن عروضنا العالمية المتميزة للتدريب والتطوير ستدعم كل جوانب شخصيتك وعملك.

في هنكل ينتظرك فريق عالمي وأسواق دولية – ليكونا حافزين لتطورك المهني والتمتع بمردود ثلاثي. ففلسفتنا الفريدة لدوران الوظائف (الثنائي الثلاثي) تمنحك دفعة هائلة في خبرتك العالمية والوعي الثقافي وشبكة المعارف الشخصية.

نعتمد على أدائك ونقوم بمكافأتك عليه – من خلال هيكلية الرواتب المرتبطة بالأداء وخيارات الأسهم ومزايا التقاعد. وتكمل الاستحقاقات الجذابة تلك العروض المتميزة: فصحتك في العمل تهمنا.  

لمحة سريعة عن استحقاقات موظفينا

  • التدريب وتطوير القيادة
  • إدارة المواهب
  • الفرص العالمية
  • الرواتب

التطوير على كل المستويات

لا يقتصر تركيزنا على تحسين جودة منتجاتنا وحسب، فنحن نعمل على تحسين كل جوانب عملنا كوحدة عالمية مرموقة. يستفيد موظفونا من مجموعة متنوعة من خيارات التدريب المهني والتعليم المستمر باستخدام أحدث التقنيات والأساليب. ويتجاوز ما نقدمه الحصص التقليدية في قاعات المحاضرات – فطموحنا هو التعلم مدى الحياة، في العمل ومن خلال التدريب الرسمي أو من الزملاء او عبر الوسائل الرقمية.  

أكاديمية هنكل العالمية

مهما كان مستواك – طالب أو خريج أو صاحب خبرة، فإن هدفنا بسيط: نريد أن نمنحك أفضل فرصة ممكنة لتطوير مهاراتك بالكامل. سيكون باستطاعتك المشاركة في دروس اللغة وندوات المهارات التي تتنوع بين الإدارة في ظل تعدد الثقافات إلى الجلسات التدريبية الخاصة. وبتلك الطريقة يمكننا تزويدك وفريقنا العالمي بأفضل مستويات المعرفة.  

مركز القيادة: في صدارة التعليم التنفيذي

تقدم أكاديمية هنكل العالمية إطار عمل متميز حافل بالتحديات لتطوير مهارات القيادة لدى القادة والأفراد ذوي الأداء المرموق. تمثل أكاديمية هنكل العالمية أعلى مستويات التطوير المقدمة لدينا، وتعمل بالشراكة مع مجموعة من كبرى الكليات الدولية ومنها كلية ثندربيرد للإدارة العالمية وكلية IESE للأعمال وجامعة كرانفيلد. أما لمدرائنا التنفيذيين، نقدم دورات تطوير القيادة بالتعاون مع كلية هارفارد للأعمال في بوسطن. من خلال الجمع بين أحدث المعارف في مجال الإدارة وأفضل ممارسات القطاع، تضمن أكاديمية هنكل العالمية حصولك على الخبرة المناسبة لاحتياجاتك في العمل لدى هنكل، وترسيخ مبادئنا للإدارة والقيادة.  

 التعليم عند الطلب – أكاديمية هنكل للتعليم الإلكتروني

يؤدي تسارع ديناميكيات الأسواق العالمية إلى تجدد المعلومات بسرعة هائلة، وتمثلت استجابتنا لتلك المتطلبات في التعليم الإلكتروني، والذي يضيف قيمة إلى التدريب العادي ويوفر معارفة جديدة في كل مكان وفي وقت الحاجة.

التوفر العالمي على مدار الساعة: فمنصة التعليم الإلكتروني "أكاديمية هنكل الإلكترونية" مفتوحة لجميع الموظفين حول العالم ويمكن الوصول إليها عبر الشبكة الداخلية على مدار 24 ساعة – سبعة أيام في الأسبوع. تتوفر أكثر من 250 دورة تدريبية بست لغات وبصيغ مختلفة كالاختبارات والمقاطع التعليمية أو التدريب عبر الفيديو.  

نبدي رأينا لنساعدك في التطور 

نحن نبحث عن الأفضل: الموظفين الذين يتمتعون بأعلى قدر من المؤهلات والدافعية. أصحاب المواهب الذين يمكنهم تعزيز فريقنا العالمي وترسيخ قوته. شخصيات تتميز بالمرونة والسعي الدائم للنجاح. هل تنطبق تلك المواصفات عليك؟ إن كان الأمر كذلك، فيسعدنا أن تتواصل معنا – سواء كنت مبتدئاً أو تمتلك خبرة عملية في المجال.

  • سنساعدك في تطوير مهاراتك وتخطيط مسارك المهني على المدى الطويل، مع التركيز على تنمية التخصص والإدارة في نفس الوقت.
  • كما سندعمك لتعزيز مهاراتك الاحترافية، ونهتم بشكل كبير في تغيير المناصب باستمرار.
  • نقدم لموظفينا الرأي المفصّل حول أدائهم بشكل مستمر، بالإضافة إلى عملية التقييم الرسمية ضمن إجراءاتنا العالمية الموحدة لإدارة المواهب 

تنقل الوظائف في الخارج

العمل في هنكل يتسم بصبغة عالمية دوماً، حتى وإن كنت تعمل في مقرنا في دوسلدورف، حيث يتواجد موظفون من أكثر من 70 دولة ليخلقوا أجواء عمل متنوعة تقودها روح فريق يتحد في سعيه من أجل التفوق. كما يعمل أكثر من ثمانين بالمائة من موظفينا، والبالغ عددهم أكثر من 50 ألف شخص، خارج ألمانيا.

تساعدك هنكل في توسيع آفاقتك لأن العمل مع أشخاص ذوي خبرة عالمية يساعد فريقنا في تحقيق النجاح.

ولهذا السبب نتبع فلسفتنا "الثنائي الثلاثي" –حيث يعمل الموظفون من ذوي الأداء المتميز في منصبين على الأقل وفي دولتين مختلفتين وفي وحدتين من وحدات الأعمال.

التنوع والشمول

أداؤك مهم، وأساس لحصولك على المكافأة.

هل تنافس لتقدم أفضل أداء لديك ؟ إن كانت إجابتك نعم، ستكتشف قريباً كيف يحقق لك أداؤك المردود في هنكل، فهو في الواقع جزء هام من ثقافة الشركة بحيث تكون الرواتب قائمة على أساس الأداء بالإضافة إلى منح الحوافز للموظفين. نحب وضع أهداف طموحة كما نعرف كيف نكافئ أفضل موظفينا أداءً. كما أنك ستحظى بمزايا رائعة للحماية ومستحقات الضمان الاجتماعي.